+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Зачем мы работаем 5 причин кроме денег

Содержание

Зачем мы работаем? 4 причины, кроме денег | Имидж, Социум | Наша Психология

Зачем мы работаем 5 причин кроме денег

«Что я здесь делаю? Зачем? Ради чего?» – такие мысли закрадываются в голову многих из нас на рабочем месте. Чаще всего это происходит, когда работа перестает быть интересной, не увлекает как раньше.

Нередко такие размышления приводят к увольнению и поискам новой работы. Но вскоре цикл повторяется. Мы снова выходим на работу, какое-то время работаем и вновь теряем интерес.

Невозможно не учитывать весомый вклад в сей фундамент нашего доблестного общества. С его нормами, правилами и законами, где человек, оставшийся без работы, автоматически приобретает статус «аутсайдер».

Быть без работы в наши дни стыдно и некомфортно. Так не принято. И точка.

Во многом поэтому человек и соглашается на первое же предложение от работодателя, чтобы как можно скорее войти в привычную для него зону комфорта и снова стать «как все».

Но вскоре осознает, что работа, которую он выбрал, неинтересна. И за этим снова следует увольнение.

Таких циклов может быть немало, прежде чем человек задумается: «А ради чего вообще весь этот кордебалет?! Зачем я вообще работаю?»

Мы провели небольшое психологическое расследование и выявили топ-5 причин, которые в хорошем смысле заставляют нас подниматься каждое утро, собираться и идти на работу.

Это причины, которые могут стать великолепными мотивациями на пути профессионального развития. Итак, поехали.

1. Деньги, материальное благополучие

Разумеется, это причина номер один. И это нормально.

Абсолютно нормально делиться своими компетенциями за деньги, потому что в жизни очень важен баланс «отдача – получение».

И если вы отдаете свои знания-навыки-умения без адекватной материальной компенсации, то этот баланс нарушается и очень быстро может наступить опустошение.

Это может выражаться как просто в вялом эмоциональном состоянии, так и нередко в возникновении проблем на уровне физическом – со здоровьем.

То есть получать деньги за свою работу – это абсолютно нормально, но… ненормально работать за деньги. Противоречие, скажете вы? Отнюдь.

Когда мы получаем деньги за свою работу, то на первом месте у нас сама работа. Мы ощущаем интерес, удовольствие от процесса и его результатов, осознаем, что несем пользу людям.

И получение денег в этом случае становится естественно и закономерно. Это является приятным и неотъемлемым бонусом. Но если на первое место поставить деньги, то приоритеты будут выстроены неверно. В этом случае деньги превращаются в самоцель и взаимоотношения с работой начинают походить на спринтинг.

Ничего хорошего в этом случае ждать не приходится. Удовольствие постепенно исчезает с горизонтов жизни, растет неудовлетворенность, наступает моральное истощение, начинает страдать качество рабочего процесса.

Что делать?

Решением здесь может стать кардинальная переоценка ценностей. Возможно, даже с последующей сменой работы на более интересную и вдохновляющую. Или, как минимум, пересмотр своего отношения к деньгам.

В любом случае предпринять действия по выходу из тупика нужно. Иначе вполне реальным становится серьезное эмоциональное опустошение и впоследствии депрессия.

2. Самореализация, раскрытие заложенного потенциала

Безусловно! Без этого никуда. И пожалуй, это самая важная, духовная, причина. Человек так устроен, что без самореализации не сможет чувствовать в жизни баланс и ощущать себя счастливым.

Человеку важно развиваться, раскрывать в себе потенциал, заложенный с рождения. Работа в этом плане дает безграничную «площадку» для внутреннего роста и как профессионала, и как личности.

Если этого на рабочем месте не происходит, то человек начинает тихо «страдать». Представьте, что вы ограничили годовалого малыша в возможности учиться ходить, совершать свои первые шаги. Он начнет выдавать протест в виде барабанной дроби ногами по коляске, требовать реализации своего законного права на обучение новому навыку.

Что делать?

Важно не просто работать, а заниматься чем-то интересным в жизни. Только интересная работа будет постоянно подогревать желание двигаться вперед, развиваться, познавать новое и тем самым реализовывать свою главную задачу. Без этого ключевого сегмента пазла очень скоро в жизни наступит «день сурка».

3. Баланс, внутренняя гармония

Не менее важная причина. На работе мы проводим большую часть времени своей жизни. И от того, как мы себя чувствуем там, напрямую зависит то, как мы себя чувствуем в жизни в целом.

Если восемь часов в день, пять дней в неделю мы пребываем в состоянии со знаком «–», то совершенно логично предположить, что оставшегося времени нам физически не будет хватать на то, чтобы это состояние «реанимировать», вывести его на уровень со знаком «+».

Но есть хорошая новость. Внутренний баланс напрямую связан с раскрытием заложенного потенциала. То есть если вы мудро разрешите вопрос с самореализацией, поставив ее на свое законное место в приоритетах, то ощущение баланса и внутренней гармонии автоматически станут вашими верными спутниками.

Невозможно заниматься увлекательным делом и при этом чувствовать себя «не айс». Если дело по-настоящему вас радует и зажигает, то о своем внутреннем состоянии вы можете не беспокоиться.

Что делать?

Стремитесь положительно «подзаряжаться» на работе. Так вы естественным образом создадите внутри себя «резервуар с хорошим настроением», который очень может вам пригодиться в сложных жизненных ситуациях вне рабочих стен.

4. Социум, коллектив, новое окружение

Все перечисленное очень важно для вашего роста как личности. Не будет глубинного раскрытия вашего потенциала без межличностных отношений. Проще говоря, без отношений с другими людьми.

Во взаимодействии людей сокрыт глубокий смысл. Это первый, базовый, уровень развития, но мы смотрим глубже.

Работа дает нам возможности:

  • приобрести новых друзей, близких по духу людей;
  • научиться общаться с самыми разными людьми;
  • решать разные задачи при общении;
  • добиваться результатов;
  • расширять свой кругозор;
  • выйти на иной уровень самоощущения себя.

Что делать?

Расширяйте угол своего восприятия жизни в целом. Нередко один вечер общения с интересным человеком дает гораздо больше понимания себя и того, что именно вам нужно, чем серия встреч с психологом или коучем.

5. Стиль жизни и география проживания

Да! Для кого-то это очень важно. И в наши дни эта причина, несомненно, входит в топ-5.

Современная жизнь дает много различных возможностей. А офисный рабочий график пять дней в неделю с 9 до 18, если он не созвучен вашему стилю жизни, очень сильно ограничивает и привязывает к месту.

Те, кому свобода проявлений особенно важна, могут выбрать работу, исходя из своих внутренних приоритетов. Это может быть собственный бизнес, фриланс, должность, которая подразумевает большое количество командировок, а также проектная работа, в том числе и за границей. Выбирай – не хочу!

Что делать?

Важно адекватно оценить свою готовность к кардинальной смене формата работы. Если вы в течение многих лет работали в офисе с четким пятидневным графиком, а сейчас собираетесь улетать за границу на полгода и стать гидом, то не исключено, что вы окажетесь не готовы к этому. Совершайте маленькие шаги на пути изменений.

Какая бы причина ни была для вас ведущей, главное заключается в следующем: нужно всегда идти вперед и сверяться со своим внутренним компасом.

зарплатановая работаработарабочее пространствосамореализация

Источник: https://www.psyh.ru/zachem-my-rabotaem-4-prichiny-krome-deneg/

9 основных причин, почему у вас нет денег

Зачем мы работаем 5 причин кроме денег

Наверное каждый из нас испытывает естественную потребность жить в достатке, но большинство этого достатка не имеют. Почему так происходит? В основе всего этого лежит 9 основных причин.

Наверное каждый из нас испытывает естественную потребность жить в достатке, но большинство этого достатка не имеют. Многие живут от зарплаты до зарплаты и считают в своем кошельке каждую мелкую купюру. Другие могут позволить себе недорогие удовольствия и доступный отдых, но при этом они тоже не живут так, как хотели бы жить.

Однако есть и часть людей не испытывающих финансовых проблем, имеющих достаточно много денег, которые позволяют себе все, что желает их душа. При этом одни постоянно жалуются на нехватку денег, другие просто берут и делают и достигают поставленных финансовых целей.

Почему так происходит? В основе всего этого лежит 9 основных причин.

©Dariusz Klimczak

1. Я ничего для этого не делаю 

Спросите себя, что я делаю для того, чтобы в корне изменить свою финансовую ситуацию? Вы ходите каждый день на одну и туже работу, ждете, когда вам там повысят зарплату, а ее все не повышают. Вас все устраивает и одновременно не устраивает. Вы вроде бы как и при работе, но не при деньгах. Вот и выходит, что желание что-то изменить есть, но при этом вы для этого ничего не делаете.

2. Отсутствие достаточной мотивации 

Когда нет мотивации – пропадает смысл и может возникать вопрос: «Зачем мне что-то делать, если меня все итак устраивает?». Очень часто зарабатывать мужчину мотивирует женщина, дети, болезнь. Отсутствие мотивации позволяет человеку не выходить из зоны своего комфорта. Мотивация важна для того, чтобы двигаться вперед к желаемому результату.

3. Малоэффективные действия 

Я делаю, но ничего не получается. Я хочу заработать много денег, но работаю там, где их нет. В итоге все, что я делаю – денег мне не приносит.

4. Страхи

Страх имеет одно свойство – он сдерживает, сковывает, препятствует действиям и различным жизненным изменениям. У многих есть страх иметь много денег, потому что в их сознании большие деньги – это большие проблемы. Или что еще хуже, что если денег будет много, то их могут отобрать. Вот и выходит, что мы боимся, а значит – не развиваемся.

5. Ограничивающие убеждения

«Деньги портят человека». «Мне никогда не стать богатым». «Деньги мне достаются тяжелым трудом». Все это ограничивающие убеждения.

Они накладывают свой отпечаток на наши действия и являются серьезным препятствием к нашим деньгам. И таких убеждений достаточно много.

Проанализируйте все, что вы думаете о деньгах и вы найдете у себя очень много самых различных ограничивающих убеждений.

6. Вторичные выгоды 

Почему вам выгодно иметь то, что у вас есть? Почему вам выгодно не иметь больших денег? Почему вам выгодно не развиваться? В большинстве случаев, человеку выгодно находиться в той ситуации, в которой он находится и ничего при этом не менять. Задайте себе вопрос, в чем ваша выгода? И возможно, вы получите для себя очень неожиданный ответ, который позволит вам посмотреть на ситуацию под другим углом.

7. Родовые сценарии 

Человек является частью своей родовой системы. В его генах находится информация о всех историях, связанных с деньгами, происходивших в его роду. И зачастую это не только истории богатства, но и истории потери денег.

Особенно это актуально для нашей страны, когда очень много людей прошло не только через банкротство, но и через раскулачивание, рэкет и другие потери. И зачастую потомки проживают все те же самые истории потери денег, что и их предки.

В системных расстановках это называется переплетением.

8. Судьба

В эту жизнь душа пришла с определенным накопленным опытом, который она получала в других временных эпохах. Информация об этом опыте хранится в наших генах и в глубинах нашей психики.

Очень часто этот опыт является серьезной причиной того, что в этой жизни человек не имеет ни денег, ни достатка. Это работает закон причины и следствия, который и влияет на денежный поток.

Со всем этим можно работать и менять свое материальное благосостояние, важно только посмотреть в этом направлении.

9. Финансовая неграмотность 

Незнание законов денег и законов рынка. У вас есть деньги, но они не работают: лежат на черный день или собираются дома. В итоге вместо того, чтобы преумножать капитал, он у вас находится примерно на одном и том же уровне.

Что делать?

1. Поменять свое мышление и изменить отношение к деньгам. 2. Начать предпринимать активные действия.

3. Стать финансово грамотным.

Упражнение

Возьмите лист бумаги, разметьте его на две колонки. В левой напишите все то, что вы делаете для того, чтобы изменить свое финансовое положение. Справа напишите все то, что вы не делаете. В какой колонке оказалось больше? Если в левой, тогда задайте себе вопрос: «Что я делаю не так?».

Если вы предпринимаете много усилий, чтобы изменить свое финансовое положение, но результата при этом нет, тогда нужно посмотреть какие ограничения есть у вас в вашем роду и в кармическом опыте души. Если же в правой больше, тогда поменяйте свою стратегию по отношению к деньгам и у вас обязательно все получится.

80% всех проблем находятся в самом человеке и только 20% имеют более глубокие родовые и кармические причины.опубликовано econet.ru

© Олег Астапенков

P.S. И помните, всего лишь изменяя свое сознание- мы вместе изменяем мир! © econet

Источник: https://econet.ru/articles/164127-9-osnovnyh-prichin-pochemu-u-vas-net-teh-deneg-kotorye-vy-hotite-imet

Работа нужна человеку для того, чтобы себя реализовать? Или для чего-то другого?

Зачем мы работаем 5 причин кроме денег

  • 15 Октября, 2018
  • Психология личности
  • Нестерук Ольга

Зачем людям ходить на работу? Работа нужна человеку для того, чтобы повысить свой уровень жизни. Но в современном мире все устроено так, что можно некоторое время обойтись и без работы.

Наверняка, у вас могут быть самые разнообразные источники денег: зарплата ваших родителей, депозит в банке, доход от предприятия, перевод денег от ваших родственников, которые живут за границей, и тому подобное. В конце концов, если дохода нет, то можно даже пожить в какой-то загородной общине, питаться одной лишь овсяной кашей, и горя себе не знать.

Значит ли все это, что, может, вам в принципе можно больше не трудиться?

Следовательно, может быть, вам больше нет нужды в поиске работы? Для того чтобы дать ответ на этот сложный вопрос, разумно понять причины, по которым люди ходят на работу. Вы точно найдете среди них ту самую, которая будет близка именно вам.

Работа ради денежного вознаграждения

Работа нужна человеку для того, чтобы заработать денег. Это первая и самая распространенная причина. Всем людям действительно нужно хоть что-то есть и пить.

Деньги помогут вам хорошо провести время, отдохнуть с друзьями, купить модную одежду, приобрести последние новинки среди гаджетов, заняться любимым спортом. Ради дохода человек находит нужную работу, которая даст ему все эти удовольствия.

Человеку может даже не нравиться его прибыльная работа, но ради денег он способен ходить на нее каждый день.

Работа из-за карьеры

Может быть, вы уже мысленно рисуете в своем воображении светлое будущее: вот вы находитесь в солидном кабинете за просторным столом, беседуете по телефону с известными всему миру личностями.

У вас внушительная визитка, престижная иномарка, возможно даже, на капоте развивается государственный флажок…

Вам это по душе? Значит, вы карьерист по характеру и работа вам необходима ради обретения престижа и карьерного роста.

Работа из-за интереса

Почему еще нужно найти человеку работу? Может, из-за тяги к знаниям? Может быть, вы крайне любознательный человек. Возможно, ваша работа способна удовлетворить ваше тяготение к какой-то конкретной деятельности.

Такому заинтересованному человеку работа нужна для того, чтобы получить новые знания в увлекательном для него деле.

Она может не давать какой-то известности или грандиозного дохода, но дает реальную возможность познавать что-то новое и интересное.

Работа ради почета

Зачем людям нужно работать на компанию? Просто существуют люди, которым одобрение, почтение, признание их достоинств необходимы буквально как воздух.

Если вам характерно расстраиваться, когда ваши родители или, например, преподаватель не показали вам своевременно своего одобрения, если вы счастливы, когда кто-либо из людей, пользующийся авторитетом, поставил вас в пример кому-то, – это значит, что вы именно такой человек, которому необходима похвала и уважение. Вам нужна работа для подпитки своей уверенности в себе.

Работа по принуждению

Кажется, что взрослого человека никто не способен да и не имеет права принуждать ходить на работу. Но все же есть семьи, в которых за человека могут все решать его авторитетные родственники. Бывают такие слабохарактерные люди, которых уговаривают искать работу папа и мама.

Родственники и близкие люди все время укоряют такого человека: «Ты не ходишь на работу, ты нахлебник, ты лодырь». Такому человеку работа нужна для того, чтобы от него отстали, личной заинтересованности у него нет. Бывает, что такие семьи, где выгоняют кого-то из ее членов на работу, могут быть на самом деле неплохо обеспеченными.

Но все равно родственники полагают, что человек, у которого нет постоянной работы, – практически преступник.

Работа ради творчества

Зачем люди работают? В отличие от людей, которым нужно тупо стоять у своего рабочего места и делать однообразную и скучную работу, вас может заинтересовать творческая должность, где можно себя проявить. Может, вам нужно реализовать себя как творческую натуру и ваши таланты видны даже издалека? А может быть, если вы не сможете каждый день креативить, ваша жизнь потеряет смысл?

Работа ради общения

Зачем человеку нужна работа еще? Некоторые люди только на работе имеют возможность реализовать свою внутреннюю необходимость в обмене информацией. Такие люди приходят на работу с огромным желанием поговорить с коллегами хоть о чем-нибудь.

Итог

Каждому человеку работа нужна для того, чтобы реализовать какие-то свои личные цели. У всех свои мотивы и аргументы. И в этом нет ничего плохого.

Не стоит беспокоиться, если у вас иные мотивы, чем у ваших приятелей. Есть, к примеру, люди, которые идут на работу лишь для того, чтобы не сидеть дома.

Или те, которые каждый день направляются в офис только потому, что влюблены там в кое-кого и хотят увидеть предмет своего обожания.

Вообще-то работодателю может быть абсолютно все равно, зачем вам нужно ходить на работу: ему главное, чтобы ваш труд приносил нужный результат. Поэтому понять свою личную мотивацию больше всего необходимо вам лично.

Тогда станет ясно, почему вы чувствуете себя некомфортно на некоторых собеседованиях. Может, вы ощутили, что на этой работе вас не станут ценить, почитать, уважать.

Или вы поняли, что вам не дадут никакой возможности карьерного роста, а может, вы творческий человек, а вам не позволят творить.

Как установить собственную личную мотивацию? Каждый раз при выборе занятости спрашивайте себя, чего на самом деле вы хотите. Бывает, мотивация скрыта где-то очень глубоко внутри вас. Чем больше правильных вопросов вы себе зададите, тем больше шанс того, что вы сможете найти работу своей мечты.

Источник: https://psychbook.ru/418941a-rabota-nujna-cheloveku-dlya-togo-chtobyi-sebya-realizovat-ili-dlya-chego-to-drugogo

9 ключевых причин покупать именно у вас

Зачем мы работаем 5 причин кроме денег

Что нужно, чтобы клиенты валом валили к вам, а не к конкурентам?

Не надо плясать с бубном в порыве хоть как-то выделиться и привлечь к себе внимание.

Все просто — чтобы клиент пришел к вам, нужна простая и понятная ему причина, которая мотивирует его работать с вами, а не с кем-то другим.

Если клиент не увидел в вашем предложении ответов на свои вопросы:

  • Зачем ему это нужно?
  • Почему надо покупать вас?
  • Почему надо покупать именно этот коучинг (курс, тренинг)?
  • Чем ваши услуги лучше подобных других?
  • Почему надо покупать сейчас, не откладывая на потом?

… то он не видит причин отдавать вам деньги.

1 причина. Результат

Наверное это самая простая и очевидная причина, по которой у вас купят.

Вам надо точно знать, чего хотят клиенты, каких конкретных результатов и за какой срок вы им обещаете его получить. Этот результат должен быть очень и очень желанным.

Если вы попали в десятку, то продажа состоится.

2 причина. Доверие

Если вы вызываете доверие у людей, вас рекомендуют друзьям, пишут благодарные отзывы — то люди часто покупают даже если цена достаточно высокая.

Доверие не накрутишь ботами, не получишь применяя маркетинговые инструменты, его надо заработать — отношением к клиентам, качеством предоставляемых материалов и услуг, искренним желание помочь, профессионализмом.

3 причина. Более низкая цена

Вы не просто снижаете цену (демпингуете), а вполне сознательно управляете процессом.

Вы работаете над снижение своих затрат (например, за счёт оплаты разным специалистам, повышением эффективности работы и т.д.)

Цена ниже потому что вы предлагаете сделать что-то, что выгодно и клиенту и вам — ранний заказ, предоплату, 2 по цене 1…

4 причина. Более высокая цена

Есть категория клиентов, которые не обратят внимание на низкие цены, им не нужны скидки. Они хотят самое лучшее, а в их понимании лучшее, это самое дорогое.

Безусловно, высокую цену за работу с вами надо обосновать самыми крутыми результатами для клиента.

5 причина. Больше за те же деньги

Добавьте к вашим услугам то, чего нет у продавцов таких же услуг.

Например: подарки, тематические бонусы, индивидуальный подход, закрытые группы, чаты, ваша гарантия результата и/или возврата, доступ в закрытый клуб…

6 причина. Лучшее качество по цене обычного

Причина купить у вас в том, что у других коучей эти же услуги стоят столько же, но вы смогли показать клиенту, что у вас это же круче, лучше, сработает эффективнее, результаты будут выше.

Например: вы не просто (как все) составите гороскоп на новый 2019 год, а сопроводите пошаговым инструкциями, как на практике применить полученную информацию (стоимость, как за обычный гороскоп).

7 причина. Дефицит

Это есть только у вас и больше ни у кого.

Если вы предоставляете эксклюзивные услуги, владеете уникальными методиками и на это есть большой спрос, то для клиента это весомый аргумент сделать покупку

8 причина. ВАУ!

Вы составили такое офигительное предложение для клиента, что он просто в восторге.

Тут не нужны скидки, акции или какие-то маркетинговые ходы. Эффект ВАУ, продает сам. Тут вся штука его вызвать

9 причина. Бесплатный тестовый период

Согласитесь, что клиенту не надо напрягаться, чтобы получить что-то бесплатно.

https://www.youtube.com/watch?v=oWHtDj3HHvI

Вы предлагаете пройти 2-3 урока бесплатно или 1-2 бесплатных коучинговых сессии, психологических сеанса.

Пусть клиент попробует, увидит ценность, ощутит изменения, возможно получит первые результаты, а потом, если посчитает необходимым продолжить — купит.

Конечно, это не все причины, которые влияют на принятие решения купить у вас.

Ваша задача отлично знать свою целевую аудиторию, их проблемы, боли, то, чего они страстно хотят и как они свои желания и цели формулируют (язык клиента).

Ну и как вы им преподнесете ваше предложение зависит от вашей креативности и гибкости ума.

PS. Подписывайтесь на новости группы ВК ПРО МАРКЕТИНГ коучам и спихологам
и получайте полезные материалы, пошаговые инструкции о продвижении и продажах, развитии коучингового бизнеса и психологической практики в интернет.

С уважением и верой в Ваш успех, Марина Метель

Источник: https://marinametel.ru/prodazhi/9-prichin-pokupat-u-vas

5 причин, почему не стоит занимать деньги

Зачем мы работаем 5 причин кроме денег

Задумывались ли вы когда-нибудь на тему, почему не стоит занимать деньги? Или уже имеете свое мнение на этот счет и хочется найти ответ, верны ли ваши рассуждения на эту тему? Конечно, каждый поступает исходя из собственных побуждений, а также из любого правила могут быть исключения. Но мы приведем вам 5 причин, почему не стоит занимать деньги.

Занимаете ли вы деньги?

Ваш старый приятель живет от зарплаты до зарплаты и периодически просит вас помочь ему с финансами? Или это уже стало некой привычкой? Или в очередной раз вам неловко отказать коллеге в просьбе одолжить денег, а в последствии вы жалеете о содеянном и зарекаетесь больше не занимать? Представьте, насколько проще бы стало жить, если бы вы перестали великодушно одалживать материальные средства! А мы попробуем убедить вас в этом с помощью данной статьи.

Причина первая — долг платежом красен?

Да, получать наконец свои деньги обратно, после длительного ожидания. Но как насчет того, что вы регулярно напоминаете заемщику о его долге, но он не спешит отдавать вам деньги? Хотя при просьбе одолжить некую сумму обещал вернуть ее через неделю или после зарплаты.

Такая ситуация скорее норма, чем исключение и большинство людей, имеющих привычку занимать деньги, стремятся оттягивать час расплаты как можно дольше. Или вовсе не хотят возвращать долг. А человек, который пошел на такую уступку корит себя и испытывает неловкость при мысли, что придется снова напоминать должнику.

А ведь все можно было решить простой фразой: «Я не занимаю деньги».

Причина вторая — ко всему хорошему быстро привыкают

Есть категория людей, которые взяли себе за жизненное правило не занимать деньги. И ни под каким предлогом, будь то срочная операция или болезнь собаки, они не изменят своим принципам.

И такая позиция не только максимально удобна, но и в большей степени верна, ведь попросив однажды в долг и получив отказ, скорее всего к этому человеку больше не обратятся.

А с теми, у кого без проблем можно одолжить денег до зарплаты будут тянуть эту добровольную лямку постоянно.

Причина третья — копейка рубль бережет

Есть отдельная категория людей, которые предпочитают занимать деньги регулярно, делать это у всех знакомых, им постоянно не хватает средств, но занимают они исключительно безобидные суммы. Скажем, если у вас попросят одолжить сто-двести рублей, то вы охотнее согласитесь на это, нежели когда просят в долг крупную сумму. Причины чаще всего в том, что сложно соврать, что денег нет.

Ведь такая незначительная сумма найдется у любого, и не так страшно, если потом их не вернут. Но смысл как раз и заключается в том, что вам их не вернут! Такие «мелкие заемщики» имеют привычку любезничать с новыми коллегами и не стесняются уже в первый день знакомства набрать мелких долгов, а потом просто исчезнут.

Еще один момент — как ни странно, именно мелкие суммы сложно требовать вернуть, и почему-то при этом человек испытывает неловкость. А тот кто занимает, можете не сомневаться, никакой неловкости не испытывает.

Напротив, такая установка может значительно облегчать жизнь, к тому же, заняв мелкие суммы у каждого в коллективе, соберется неплохая сумма, а потом хитрый заемщик и вовсе может исчезнуть с нового места работы, вместе со своими долгами. И доказать вы уж конечно ничего не сможете.

Причина четвертая — долг по дружбе

Вы давно знаете человека, видите его добросовестность, трудолюбие и хорошо общаетесь много лет, но вдруг у вас попросили занять денег? Это, пожалуй, единственный случай, когда можно задуматься о том, что можно занять денег, ведь в жизни действительно случаются безвыходные ситуации, когда попросту не к кому обратиться. Но есть и такие люди, которые видят безвыходные ситуации во всем, и вместо того, чтобы пытаться решить их элементарными попытками устроиться на работу, предпочитают жалиться всем вокруг и занимать деньги. Если вы решили занять в долг сумму близкому другу, когда полностью уверены в том, что человеку нужны помощь, и такая ситуация у вас случается впервые, лучше всего предупредить его, что на будущее вы больше не намерены помогать ему и это случается первый и последний раз. Если человек добросовестно выполнит свое обещание, и вернет занятую сумму в срок, вы сделаете доброе дело, и лишь укрепите вашу дружбу.

Причина пятая — ведь все таки каждый сам за себя!

Для себя каждому необходимо понять, готовы ли вы содержать помимо себя еще и своих друзей, коллег и родственников. Хотите ли вы быть рукой помощи для всех желающих, или все же работаете не ради соседей.

Если вы понимаете, что ситуации с долгами доставляют вам дискомфорт, раз и навсегда возьмите за принцип говорить твердое «Нет!». Обратившись к вам однажды и получив отказ, второй раз у вас вряд ли попросят денег. А отказав один раз, вам будет легче делать это и в дальнейшем.

И никакие уговоры, близость дружбы и прочие условия не должны влиять на принятое вами однажды решение.

И самое главное — помните, что вы не должны испытывать никакого неудобства или стеснения, отказываясь занять денег.

К вам обратились с просьбой, которая интересна постороннему лицу, а соглашаться ему помочь или нет — это уже сугубо ваше дело. Не бойтесь осуждения и ни в коем случае не испытывайте угрызений совести.

Даже если у вас отличное и стабильное финансовое положение, даже если вы могли бы занять эти деньги, это ваши средства и вы вправе самостоятельно распоряжаться ими.

Источник: https://ru-poleznye-sovety.info/finansy/5-prichin-pochemu-ne-stoit-zanimat-dengi.html

Зачем работать, если можно не работать? Почему мозгу требуется отдых и где его взять

Зачем мы работаем 5 причин кроме денег

Проблема заключается в том, что наша продолжительность сна всё сокращается, а перерывов в умственной деятельности мы делаем всё меньше. Согласно данным Бюро статистики труда США, 83 % респондентов не дают себе передышку в течение дня. «Люди относятся к себе, как к роботам.

Они ставят себе больше задач, чем положено, работают больше часов, перегружают себя деятельностью.

Они думают, что для успеха необходимо просто делать как можно больше», — говорит Мэтью Эдлунд, автор книги “The Power of Rest: Why Sleep Alone Is Not Enough” («Сила отдыха: почему вам недостаточно просто поспать».

Такой подход к жизни дорого нам обходится. Вспомните то чувство, которое вы испытываете после нескончаемого совещания на работе, или после сумасшедшего дня, полного дел, или после выходных, прошедших во встречах и других актах исполнения социальных обязательств.

«Вы уже не можете как следует соображать, ничего не успеваете, становитесь рассеянными и несобранными.

Жизнь на износ лишь убивает нашу продуктивность, творческие способности и хорошее самочувствие, — считает Стю Фридман, директор Wharton Work/Life Integration Project (Проект Вартона по изучению баланса между работой и личной жизнью) в Университете Пенсильвании, автор книги „Leading the Life You Want“.

— Мозгу нужен отдых. Исследования показывают, что после небольшой передышки мы испытываем подъем в творческом мышлении, поиске решений и новых идей, а также чувствуем себя более удовлетворенными».

Мышца разума

Сама конструкция нашего мозга рассчитана на периоды простоя. Грубо говоря, у него есть два режима работы: один ориентирован на действия и позволяет вам сосредоточиться на задачах, проблемах и обработке входящей информации. Именно этот режим вы используете, когда работаете, смотрите видео, листаете инстаграм и прочими способами пытаетесь совладать с информацией.

Второй называется «сетевым режимом по умолчанию» и включается автоматически каждый раз, когда ваш мозг решает взять передышку. Ловили когда-нибудь себя на том, как читаете книгу, и вдруг обнаруживаете, что совершенно не помните написанного на последних нескольких страницах — потому что задумались о чем-то другом? В этот момент как раз включился режим «по умолчанию».

Согласно данным исследований, режим «по умолчанию» может активироваться и деактивироваться в мгновение ока, но длиться при этом может часами — например, во время лесной прогулки. В любом случае, в этом режиме нам необходимо проводить некоторое время каждый день.

«Наш мозг восстанавливается благодаря возможности обработать информацию, собрать ее воедино или поразмыслить над происходящим в жизни, — рассказывает Мэри Хелен Иммордино-Янг, доцент кафедры образования, психологии и нейронаук Института изучения мозга и креативности, Университет Южной Калифорнии.

— Такая способность помогает нам осмыслить самих себя и свои последующие действия, их значение и связь с нашим самочувствием, разумом и творческим потенциалом».

Режим «по умолчанию» дает нашему мозгу возможность разобрать происходящее по полочкам, извлечь уроки из различных ситуаций, подумать над будущим, поразмышлять над проблемами.

«Каждый раз, когда вы внезапно находите выход из непреодолимого, казалось бы, тупика, благодарите свой режим по умолчанию», — отмечает Джонатан Шулер, профессор психологических и нейронаук, директор Центра осознанности и раскрытия потенциала человека, Калифорнийский университет в Санта-Барбаре.

Изучая писателей и физиков, Шулер с соратниками обнаружил, что 30 % идей, рождаемых в коллективе, возникали тогда, когда участники раздумывали о чем-то, не связанном напрямую с их работой.

Выделите время на отдых

Очень важно регулярно давать мозгу передышку в течение дня. Точного рецепта и дозировки, конечно, нет, но Фридман рекомендует отдыхать каждые 90 минут либо каждый раз, когда почувствуете усталость, неспособность сосредоточиться или решить проблему.

Какой бы плотной ни была ваша занятость, не пренебрегайте восстанавливающими активностями, например утренней поездкой на велосипеде, тихим обедом за пределами офиса или расслабленным вечером дома. Старайтесь не пропускать собственные выходные и отгулы.

Иммордино-Янг отмечает: «Главное — перестать воспринимать отдых как роскошь, которая снижает вашу продуктивность.

Отдыхая, вы инвестируете свое время в сбор информации и обретение смысла в жизни, восстанавливаете свой мозг и начинаете мыслить более стратегически».

  • Простые занятия. Помыть посуду, пересадить цветы, прогуляться, перекрасить стены — подобные занятия очень полезны для перехода в режим «по умолчанию». Людям сложно отвлечься от забот, ничего не делая — это вызывает в нас чувство вины или просто скуки. Занятия, не требующие предельной концентрации, замечательно подходят для перехода в другой режим.
  • Отключение телефона. Мы привыкли доставать телефон, когда нам скучно, но эта вредная привычка лишает нас ценной передышки. Оторвитесь от экрана. Когда занимаетесь делами, отложите телефон в сторону и старайтесь не брать его в руки как можно дольше (если случилось что-то срочное и важное, конечно, стоит это сделать). Обратите внимание на то, как вы себя чувствуете без телефона, когда сидите в очереди. Фридман, наблюдая за студентами, которые проводили такой эксперимент, отмечает, что поначалу они были раздражены, но уже спустя короткое время их дыхание становилось более глубоким, и сами они становились более внимательны к окружающему миру. Более того, если позволить своему разуму свободно плыть по течению, в дальнейшем это поможет повысить концентрацию внимания.
  • Меньше социальных сетей. Социальные сети — главный враг спокойствия нашего мозга. Кроме того, в них слишком много идеализации и, наоборот, негативных историй, и это тоже сказывается на степени нашей тревоги. Попробуйте отследить, сколько времени в день вы проводите в социальных сетях и как это отражается на вашем настроении. Если понадобится, поставьте себе ограничения, например, не более 45 минут в день. Также можно почистить список своих друзей и подписок и оставить лишь те, что дают вам положительные эмоции.
  • Больше природы. Прогулка по парку расслабляет куда больше, чем прогулка по улице — об этом говорят исследования, проведенные в Университете Мичигана. Дело в том, что городское окружение наполнено различными отвлекающими факторами — сигналами автомобилей, людскими голосами, светофорами, шумом машин. В лесопарковой зоне мы слышим звуки птиц, шелест листвы, шум ветра. В таких условиях мозгу гораздо проще перейти в режим «по умолчанию».
  • Больше умиротворения. Практики медитации дают весомые преимущества для здоровья вашего мозга. Конечно, это не означает, что вам нужно распевать мантры и замирать в медитативной позе на полчаса. Существует огромное множество релаксирующих техник, которые требуют не более минуты вашего времени. К примеру, можно попробовать на 10–15 секунд сосредоточиться на движении некоторых мышц в вашем теле или, выпивая стакан воды, зарегистрировать свои ощущения — какая вода на вкус и что вы чувствуете при каждом глотке. Такие действия дадут небольшую перезагрузку вашему мозгу.
  • Следуйте своим желаниям. Для вашего мозга полезны не только техники передышки, но и занятия, которые вы делаете с любовью и интересом, будь то чтение, игра в футбол, занятия на пианино или поход на концерт с друзьями. Подумайте, что вы любите делать, что наполняет вас энергией, и выделяйте время на любимые занятия.

Источник: https://knife.media/brain-downtime/

Зачем человек работает? Аргументы в пользу трудовой деятельности

Зачем мы работаем 5 причин кроме денег

Вы наверняка слышали поговорку: “Кто не работает, тот не ест”. Зигмунд Фрейд, в свою очередь, утверждал, что главные жизненные цели человека – это любить и работать. Труд действительно необходим человечеству. И дело не только в зарабатывании денег. В сегодняшней статье мы обсудим, зачем человек работает и что дает ему труд кроме денег.

Финансовая независимость

Конечно, основная движущая сила, заставляющая нас работать, – это вечная потребность в деньгах. А их, как известно, много не бывает. Всегда найдется ради чего стремиться заработать побольше – новые туфли, качественный диван дорогого бренда или ремонт в квартире.

При этом психологи утверждают, что трудовые достижения значат для многих людей гораздо больше, чем оплата. Другие же оценивают собственную значимость в денежном эквиваленте. То есть стоят столько, сколько зарабатывают.

Это в корне неправильный подход, который обесценивает человека как личность. Ведь потеряв высокую зарплату, он буквально становится никем. Эта тенденция закладывается еще в детстве, когда родители оценивают ребенка по поступкам: убрал игрушки – хороший мальчик, не убрал – плохой.

И он усваивает, что оценка его дел – это оценка его личности.

Самореализация возможна только в том случае, если вы любите свою работу – это факт. Но совсем не обязательно для этого занимать руководящую должность. Некоторые работают штатными учителями, отказываясь от более высокооплачиваемой должности завуча. Почему? Потому что человек чувствует себя на своем месте.

Он постоянно общается с людьми, открывает в себе все новые грани, чувствует, что это не предел его личностного роста. Да-да, именно личностного, а не карьерного. Вот зачем человек работает. Потому что восхождение по карьерной лестнице далеко не всегда делает его счастливым. Не обязательно заниматься творческой деятельностью.

Для кого-то творчество выражается в написании книг, для кого-то – в расчетах и цифрах. Конфуций говорил:

Выбери профессию, которую ты любишь, и тебе не придется работать ни дня в твоей жизни.

Возможность сбежать

От кого или от чего? От себя, от ссор с любимым человеком, от депрессии? Каждый ответ уникален и индивидуален. Во время работы мы погружается в совершенно другой мир, который позволяет нам временно забыть о проблемах.

Да, большинство из нас работает на начальника, а не на себя, но это не мешает нам целиком и полностью отдаваться работе. С одной стороны, это чревато эмоциональным выгоранием, с другой – дает возможность чувствовать себя нужным.

Хемингуэй говорил:

Работа — это главное в жизни. От всех неприятностей, от всех бед можно найти одно избавление — в работе.

Работая, каждый из нас общается с разными людьми. Необходимость регулярного контакта с социумом трудно переоценить. Удаленная работа лишает нас этого важнейшего жизненного аспекта.

Навыки общения развиваются только при регулярной практике, но быстро теряются при ее отсутствии. Общаясь, мы (снова-таки!) ощущаем себя частью социума, что очень важно для внутренней гармонии и самоуважения.

Вот зачем человеку работать. Аргумент неопровержимый, согласитесь.

Чувствовать себя нужным

Зачем человек работает? Каждому из нас хочется чувствовать себя нужным, необходимым. И не только родным, которым мы важны априори, но и обществу в целом. Таким образом мы чувствуем себя частью этого мира, пусть не идеального, но родного. Вот зачем человек работает.

Потребность быть нужным выражается во всех аспектах нашей жизни: в работе, учебе, отношениях. Примечательно, что эта потребность должна быть умеренной, иначе у человека возникает необходимость в постоянном чужом одобрении.

Мы нуждаемся в признании

Нам важно, чтобы работа, которую мы делаем, приносила определенную пользу обществу. Если труд человека постоянно критикуют, а достижения не замечают, у него постепенно опускаются руки. Он чувствует себя ненужным и бесполезным. А вот несколько одобрительных слов способны окрылить уставшего сотрудника.

Психоаналитик Элен Веккьяли утверждает, что признание удовлетворяет нашу глубокую потребность чувствовать себя нужными, о чем мы уже говорили выше. Вот зачем люди много работают.

Каждому важно чувствовать себя полноправным членом общества, который вносит свой вклад в его развитие.

Без общественного признания невозможно самоуважение, вот зачем человеку нужно работать в социуме, утверждает Элен.

Ощущение постоянства

Даже крайне непостоянный человек ищет надежность и стабильность. Именно работа дает возможность приучить себя к самодисциплине.

Вы ведь замечали, как утром не хочется просыпаться слишком рано, как трудно заставить себя ехать куда-то. Однако стоит прийти и отдаться рабочему процессу, как все эти досадные нюансы забываются.

Потому что труд дает нам ощущение стабильности, учит самодисциплине.

Конкуренция – способ работать эффективнее

“Коллеги — это наша референтная группа, — говорит психолог Наталья Тумашкова, — и поэтому так важна обратная связь, которую мы от них получаем”.

С коллегами человек проводит времени больше, чем с друзьями, а порой даже с семьей.

Хороший коллектив считается подарком судьбы, потому что на работе люди (особенно женщины) часто делятся своими переживаниями и проблемами. И зачастую получают необходимую им эмоциональную поддержку.

Важна также конкурентная составляющая. Многие трудятся лучше, когда есть с кем соревноваться. Без соперника и работать неинтересно, утверждает Наталья.

В командной работе возникает эффект синергии. То есть единое целое трудится намного продуктивнее отдельных составляющих. Коллективные эмоции, возникающие при решении тех или иных задач, невероятно ценны.

Но стоит ли человеку работать всю жизнь? Зачем? Ведь с возрастом активная деятельность уже не вызывает энтузиазма и прилива энергии. Но помните, что движение – это жизнь. И чем больше мы двигаемся, тем дольше мы живем. Поэтому не стоит запирать себя в четырех стенах после выхода на пенсию.

Источник: https://FB.ru/article/470766/zachem-chelovek-rabotaet-argumentyi-v-polzu-trudovoy-deyatelnosti

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.